Programa Lehen Aukera 2016

Requisitos de los contratos subvencionables:

  • Desempeño de puestos de trabajo en centros laborales radicados en la CAPV, celebrados con personas jóvenes desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide-SVE.
  • Iniciarse antes del 30 de noviembre de 2016.
  • Mínimo 6 meses de duración.
  • Jornada completa o parcial (nunca inferior al 70% de la jornada laboral establecida).
  • Puesto de trabajo adecuado al nivel de estudios o de formación de la persona contratada.
  • Formalizarse por escrito indicando titulación, fecha de inicio y fin, duración, puesto de trabajo y remuneración bruta anual, según mínimos establecidos en el artículo 3.2c.
  • Deberán suponer creación neta de empleo sobre la plantilla media total existente en la empresa en los 6 meses inmediatamente anterior es a la incorporación de la/s persona/s contratada/s.
  • A fecha de contratación, el nuevo contrato ha de suponer un incremento sobre dicha media.
  • Falta de Parentesco según artículo 3.4a
  • Personas jóvenes, mayores de 16 años y menores de 30 años.
  • Residentes en la Comunidad Autónoma Vasca.
  • Estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide-SVE. Inscritas como demandantes de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
  • Jornada completa o parcial (nunca inferior al 70% de la jornada laboral establecida).
  • Puesto de trabajo adecuado al nivel de estudios o de formación de la persona contratada.
  • Formalizarse por escrito indicando titulación, fecha de inicio y fin, duración, puesto de trabajo y remuneración bruta anual, según mínimos establecidos en el artículo 3.2c.
  • Deberán suponer creación neta de empleo sobre la plantilla media total existente en la empresa en los 6 meses inmediatamente anterior es a la incorporación de la/s persona/s contratada/s.
  • A fecha de contratación, el nuevo contrato ha de suponer un incremento sobre dicha media.
  • Falta de Parentesco según artículo 3.4a

Requisitos de los contratos subvencionables:

  • Desempeño de puestos de trabajo en centros laborales radicados en la CAPV, celebrados con personas jóvenes desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide-SVE.
  • Iniciarse antes del 30 de noviembre de 2016.
  • Mínimo 6 meses de duración.
  • Jornada completa o parcial (nunca inferior al 70% de la jornada laboral establecida).
  • Puesto de trabajo adecuado al nivel de estudios o de formación de la persona contratada.
  • Formalizarse por escrito indicando titulación, fecha de inicio y fin, duración, puesto de trabajo y remuneración bruta anual, según mínimos establecidos en el artículo 3.2c.
  • Deberán suponer creación neta de empleo sobre la plantilla media total existente en la empresa en los 6 meses inmediatamente anterior es a la incorporación de la/s persona/s contratada/s.
  • A fecha de contratación, el nuevo contrato ha de suponer un incremento sobre dicha media.
  • Falta de Parentesco según artículo 3.4a

Requisitos de los contratos subvencionables:

  • Desempeño de puestos de trabajo en centros laborales radicados en la CAPV, celebrados con personas jóvenes desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide-SVE.
  • Iniciarse antes del 30 de noviembre de 2016.
  • Mínimo 6 meses de duración.
  • Jornada completa o parcial (nunca inferior al 70% de la jornada laboral establecida).
  • Puesto de trabajo adecuado al nivel de estudios o de formación de la persona contratada.
  • Formalizarse por escrito indicando titulación, fecha de inicio y fin, duración, puesto de trabajo y remuneración bruta anual, según mínimos establecidos en el artículo 3.2c.
  • Deberán suponer creación neta de empleo sobre la plantilla media total existente en la empresa en los 6 meses inmediatamente anterior es a la incorporación de la/s persona/s contratada/s.
  • A fecha de contratación, el nuevo contrato ha de suponer un incremento sobre dicha media.
  • Falta de Parentesco según artículo 3.4a

Requisitos de los contratos subvencionables:

  • Desempeño de puestos de trabajo en centros laborales radicados en la CAPV, celebrados con personas jóvenes desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide-SVE.
  • Iniciarse antes del 30 de noviembre de 2016.
  • Mínimo 6 meses de duración.
  • Jornada completa o parcial (nunca inferior al 70% de la jornada laboral establecida).
  • Puesto de trabajo adecuado al nivel de estudios o de formación de la persona contratada.
  • Formalizarse por escrito indicando titulación, fecha de inicio y fin, duración, puesto de trabajo y remuneración bruta anual, según mínimos establecidos en el artículo 3.2c.
  • Deberán suponer creación neta de empleo sobre la plantilla media total existente en la empresa en los 6 meses inmediatamente anterior es a la incorporación de la/s persona/s contratada/s.
  • A fecha de contratación, el nuevo contrato ha de suponer un incremento sobre dicha media.
  • Falta de Parentesco según artículo 3.4a